销售部副部长（海外）

岗位职责
（一）市场拓展与客户开发

    制定并执行海外市场拓展计划，深入研究目标市场，挖掘潜在客户资源，确保每年新客户开发数量达到[具体数字]以上，不断开拓新的销售渠道和业务领域。
    组织并参与海外展会、行业研讨会等活动，积极展示公司产品与服务，提升公司品牌在海外市场的知名度和影响力，活动后及时跟进潜在客户，将意向转化为实际合作。
    建立并维护海外客户数据库，定期分析客户信息，根据客户需求和市场变化，制定个性化的营销方案，提高客户满意度和忠诚度。

（二）团队管理与人才培养

    负责海外销售团队的日常管理，合理分配工作任务，明确团队成员职责，确保团队高效运转，团队任务完成率达到90%以上。
     关注团队成员的职业发展，建立有效的激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力，定期与团队成员进行沟通交流，解决工作中的问题和困难。

（三）销售目标达成与业绩管理

    协助销售部总监制定海外市场的年度销售目标，并将目标分解到各个团队成员，确保目标的合理性和可执行性，目标分解准确率达到95%以上。
    监控销售进度，定期分析销售数据，及时发现并解决销售过程中出现的问题，确保销售目标的顺利达成。
    负责海外市场的销售业绩评估，对团队成员的销售业绩进行考核和激励，根据业绩情况及时调整销售策略和团队资源配置，每季度对销售业绩进行一次全面评估，提出改进措施并落实到位。